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DBS已更新其更新服务指南,旨在帮助雇主和组织更有效地利用该服务,以落实更安全招聘与雇佣实践。
披露与禁止服务(DBS)发布了针对使用DBS更新服务的雇主和组织的最新指南。
更新后的指南提供了更清晰的信息,涵盖服务运作方式、状态检查显示的内容、服务的局限性,以及它如何支持更安全的招聘和雇佣实践。
此次变更源于内政部对更新服务审查后提出的建议,旨在帮助雇主就如何在组织内使用该服务做出明智决策。
更新后的指南提供了以下方面的更清晰信息:
DBS更新服务允许组织在个人同意的情况下,检查其DBS证书是否仍然有效,或者新证书上可能披露的信息是否发生变化。
状态检查反映的是检查进行时可获得的信息,不应被视为持续监控。
更新后的指南强化了针对雇主和组织的几个重要信息。
更新服务是更安全招聘和雇佣实践的重要组成部分,但不应孤立使用。
组织应继续采用更广泛的招聘和安全保障措施,如身份检查、就业历史核查、推荐信核实以及适合该职位的任何其他相关检查。
如果个人的更新服务状态发生变化,雇主不会自动收到通知。
组织仍需根据自身政策和程序,在个人同意的情况下负责进行状态检查。
状态检查没有规定的频率。
组织应根据角色性质、安全保障要求和组织政策,确定适当的基于风险的检查计划。
为支持更新指南的发布,DBS将为雇主、注册机构和使用更新服务的组织举办两场免费信息会议。
会议将涵盖:
参与者还将有机会提问,并直接从DBS同事那里了解更多关于更新指南的信息。
通过Eventbrite注册。
通过Eventbrite注册。
DBS更新服务也将在2026年10月6日至7日的DBS年会上作为专题内容,为雇主和组织提供更多了解更新指南和提问的机会。有关注册的更多信息将很快公布。
组织应:
原文内容较长,本文保留主要内容节选;完整信息请参考下方来源链接。
来源:GOV.UK。;内容经中文翻译改写,采集时间:2026-08-26 13:22:08。
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