塞拉菲尔德助力塑造持续改进的国际方法。

塞拉菲尔德在日本举行的世界核运营者协会大会上，与来自38个国家的400多名核领域领导人分享了其持续改进的方法。

来源：

Sellafield Ltd。

发布时间：

2026年10月7日。

塞拉菲尔德有限公司分享了其如何帮助员工改进工作方式。它与来自38个国家的400多名领导人交流了经验。

首席运营官Roddy Miller在世界核运营者协会（WANO）大会上发表了讲话。此次会议于9月在日本东京举行。

此次活动汇聚了来自世界各地的领导人，共同探讨重要议题。这些议题包括安全、技能发展、风险管理和新技术的使用。

WANO帮助世界各地的核组织相互学习。他们分享良好实践，以提升安全和绩效。

此次会议还发布了WANO新的《持续改进文化框架》。该框架旨在帮助组织每天学习和改进。

活动期间，Roddy分享了塞拉菲尔德有限公司如何鼓励其团队：

• 寻找把事情做得更好的方法。

• 从经验中学习。

• 共同解决问题。

Roddy表示：

持续改进不能成为又一项倡议、项目或运动。它必须成为日常工作的一部分：我们如何领导、学习、提出质疑、解决问题，以及每天自我纠正。

塞拉菲尔德与WANO合作已超过25年。这有助于我们向世界各地的组织学习，并分享我们自己的经验。

通过携手合作，核组织可以持续改进安全、绩效以及支持员工的方式。

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来源：GOV.UK。；内容经中文翻译改写，采集时间：2026-10-07 18:53:52。